1.JUSTIFICACIÓN

El Servicio Jesuita a Refugiados -JRS- es una organización Católica Internacional de carácter no gubernamental, que trabaja en más de 50 países en el mundo. Su misión es acompañar, servir y defender los derechos de las personas en situación de refugio y desplazamiento forzado. En Latinoamérica, el JRS cuenta con una oficina regional en Bogotá -JRS LAC- y oficinas nacionales en Colombia, Ecuador, Venezuela y México, con trabajo especialmente en zonas de frontera donde más flujos migratorios forzados persisten.

En el marco de la misión institucional, la necesidad de abordar acciones preventivas de dinámicas de violencia en NNA, hace parte de una de las prioridades de la oficina regional, como mecanismo para seguir apostándole a la promoción y defensa de los derechos humanos en población en movilidad forzada que se encuentra en los territorios con mayores dinámicas del conflicto armado interno y trasnacional, así como la violencia estructural y generalizada por parte de otros actores. El equipo binacional ubicado en la zona fronteriza colombo-venezolana, en la región del Arauca-Apure, implementa una estrategia de acompañamiento a refugiados, desplazados internos y comunidades de acogida por medio de la cual busca proteger los derechos, responder a la crisis humanitaria, brindar condiciones para la estabilización e integración de la población de interés de nuestra misión.

2.FUNCIÓN/ROL

El/La consultor/a de prevención, es responsable de la implementación de acciones en terreno orientadas al levantamiento, seguimiento, análisis y sistematización de información sobre actores que promuevan el trabajo preventivo de dinámicas de violencia, instituciones educativas y/o organizaciones de la sociedad civil en el territorio de Arauca y Apure. Del levantamiento y análisis de la información, se establecerá un plan de incidencia social de acompañamiento, para el abordaje de una estrategia de trabajo con NNA en busca de disminuir los riesgos de vinculación a dinámicas de violencia, de donde se construya un diagnóstico de necesidades evidenciadas en este grupo poblacional y del cual surja un plan piloto para el acompañamiento integral en comunidades educativas desde la estrategia binacional.

3.FUNCIONES

Programáticas:

• Elaborar un plan de trabajo mensual, con el fin de organizar metodológica y cronológicamente las actividades a realizar en cada una de las acciones correspondientes, que permita lograr los objetivos previstos con enfoque de derechos e interseccionalidad
• Consultar y registrar diariamente fuentes primarias y secundarias sobre el desarrollo de asuntos humanitarios en frontera y de derechos humanos de migrantes, desplazados forzados y refugiados
• Realizar un mapeo de actores claves en el territorio binacional, que desarrollen proyectos de prevención de dinámicas de violencia e impulsen escenarios locales de protección para los y las jóvenes de la frontera.
• Identificar instituciones educativas y/u organizaciones de la sociedad civil, para la proyección de un plan de incidencia social y comunitario para prevenir los riesgos asociados a las dinámicas de violencia en contra de los jóvenes.
• Diseñar estrategias para el desarrollo de actividades extracurriculares para el fortalecimiento de las comunidades educativas priorizadas, mediante espacios seguros de acompañamiento para la prevención de dinámicas de violencia en NNA, en la frontera.
• Elaborar un diagnóstico en donde se identifiquen las necesidades de NNA en la frontera en cuanto a riesgos de dinámicas de violencia, y se proyecten acciones posibles en alianza con actores claves ya identificados.
• Diseñar un plan de trabajo que permita realizar un piloto para transformar las dinámicas identificadas como riesgosas para los NNA en dos comunidades educativas de la frontera.
• Seguir las orientaciones técnicas y metodológicas del área de integración local de la oficina binacional e informar oportunamente hallazgos y riesgos que se identifiquen durante la consultoría.
• Otras tareas que sean encomendadas relacionadas con el desempeño de las funciones.

Administrativas:

• Presentar la planeación mensual de actividades y presupuestos al final de cada mes, junto con reporte de actividades del mes inmediatamente anterior
• Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecución de actividades, ajustándose a los procedimientos administrativos establecidos en el marco del proyecto
• Elaboración de informes de seguimiento y cumplimiento, de acuerdo a la metodología, formatos y tiempos establecidos
• Presentar oportunamente el pago de seguridad social para el pago de honorarios.

4.PRODUCTOS:

5.COMUNICACIÓN Y SUPERVISIÓN

• Directa con la coordinación de la oficina binacional del JRS LAC Arauca-Apure, quien brinda las orientaciones técnicas y metodológicas de la consultoría y a quien reporta información.
• Articulada y directa con el/la líder del área de Integración Local de la oficina binacional del JRS LAC Arauca-Apure, quien brindará acompañamiento metodológico puntual.
• Periódica con la Asistente Administrativa para las actividades administrativas relacionadas del cargo

5.COMPETENCIAS PROFESIONALES

• Profesional en: Relaciones Internacionales, Derecho, Politología, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Psicología o cualquier otra carrera de las ciencias sociales.
• Experiencia mínima de dos (2) años de trabajo directo con comunidades afectadas por el conflicto, comunidades en riesgo y/o en situación de desplazamiento forzado interno y transnacional, en derechos humanos, análisis de contexto y elaboración de informes
• Destacable capacidad de análisis de contexto y habilidades de buena escritura y redacción de documentos técnicos y analíticos
• Sensibilidad e interés por el trabajo con población vulnerable y grupos de especial protección
• Deseable conocimiento de la legislación colombiana y venezolana en materia de víctimas, desplazamiento forzado, refugio, protección internacional y migración forzada
• Conocimientos en derechos humanos, derechos de la infancia, de género, comunidades indígenas, población LGTBIQ+, población con discapacidad, de la realidad social colombo-venezolana.
• Se valora trabajo en la región donde tiene presencia el JRS, así como el trabajo en fronteras y en particular en el lugar de trabajo
• Excelentes relaciones interpersonales y capacidad para cumplir con fechas de entrega establecidas.

6.ASPIRANTES

Los/las aspirantes deberán presentar su hoja de vida con soportes al correo  convocatorias.lac@jrs.net  .La convocatoria inicia el 8 de abril y cierra el lunes 18 de abril del 2022 a las 11:59 p.m.

Favor indicar en asunto: Convocatoria Consultoría prevención