TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE COORDINACIÓN EN EDUCACIÓN PARA LA OFICINA REGIONAL JRS LAC

 1.    Justificación

El Servicio Jesuita a Refugiados -JRS es una organización Católica Internacional de carácter no gubernamental, que trabaja en más de 50 países en el mundo. Su misión es acompañar, servir y defender los derechos de las personas en situación de refugio y desplazamiento forzado. En Latinoamérica, el JRS cuenta con una oficina regional en Bogotá -JRS LAC- y oficinas nacionales en Colombia, Ecuador, Venezuela y México, con trabajo especialmente en zonas de frontera donde más flujos migratorios forzados persisten.

En el marco de la misión institucional, la oficina Regional Servicio Jesuita a Refugiados para Latinoamérica y el Caribe – JRS LAC tiene como objetivo, para el 2022, realizar un diagnóstico en educación en Colombia, Ecuador, México y Venezuela que permita la creación de una línea estratégica o área específica de educación que sirva de apoyo a las oficinas nacionales del JRS.

2.    Rol y funciones

La persona coordinadora en educación es la persona encargada de orientar estratégicamente al JRS LAC en relación al diagnóstico y a la definición estratégica en materia de educación y migración.

Funciones:

2.1. De acompañamiento técnico y soporte

• Brindar el acompañamiento al JRS LAC para diseñar lineamientos técnicos y estratégicos en materia de educación para la región.
• Brindar la orientación técnica y analítica para la elaboración de informes y briefings sobre la educación y la movilidad humana en Colombia, Ecuador, México y Venezuela.
• Participar, tanto como investigador/a principal como investigador/a de apoyo en análisis de necesidades, visitas de seguimiento y ejercicios de evaluación, desempeñando funciones no limitadas a: preparar términos de referencia para misiones, elegir métodos de investigación apropiados para los objetivos identificados, liderar equipos de investigación en el campo, recopilando y analizando datos, redactando informes y presentando hallazgos a través de múltiples modalidades.
• Representar al JRS LAC en las redes de Educación en Emergencia u otros clusters relevantes sobre el tema educativo en la región.
• Garantizar que los proyectos educativos del JRS LAC se implementen con calidad y fidelidad a los estándares mundiales reconocidos para la educación en situaciones de emergencia, incluidas las Normas mínimas de la INEE y las Normas humanitarias fundamentales.
• Brindar retroalimentación y asistencia a las personas colaboradoras de las oficinas nacionales que acompañan proyectos educativos a través de diversos canales, incluidos correo electrónico, teleconferencias y visitas presenciales en territorio.
• Articular los planes estratégicos con la Oficina Internacional y Oficinas Nacionales del JRS.
• Actualizar continuamente el conocimiento de buenas prácticas, estándares globales relevantes y entendimientos emergentes en temas de educación y procesos migratorios.
• Desarrollar materiales y recursos, incluidos contenidos y formaciones virtuales, dirigidos al personal del JRS que busca mejorar sus habilidades o conocimientos en áreas programáticas y de educación.
• Facilitar oportunidades de aprendizaje virtual y presencial para el personal del JRS.

2.2. Del orden administrativo

• Presentar la planeación mensual de actividades y presupuestos al final de cada mes, junto con el reporte de actividades del mes inmediatamente anterior.
• Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecución del área, ajustándose a los procedimientos administrativos establecidos por la institución.
• Elaboración de informes de seguimiento de acuerdo a la metodología, formatos y tiempos establecidos.
• Relación con proveedores para procesos de suministro y compras específicas para el área.

3.    Comunicación y Supervisión

• Directa y frecuente con el director del JRS LAC.
• Directa y frecuente con la persona técnica en educación.
• Periódica con la Oficina Internacional del JRS LAC.
• Periódica con la Administración de la Oficina Regional en Bogotá para las actividades administrativas relacionadas.
• Periódica con los equipos de Colombia, Ecuador, México, Venezuela y otras obras de la Compañía de Jesús en la Región para el desarrollo de actividades relacionadas al cargo.

4.   Competencias profesionales

• Título de maestría o especialización en Educación, o licenciatura en otras áreas relevantes respaldado por un mínimo de 7 años de experiencia.
• Experiencia mínima de 5 años en cargos similares.
• Experiencia de campo requerida en alguno de los países en los que hace presencia el JRS.
• Excelente español e inglés, tanto verbal como escrito.
• Excelentes habilidades de escritura, edición, comunicación verbal y capacidad de presentación, con capacidad de comunicación efectiva del mensaje del JRS a audiencias externas.
• Fuertes habilidades interpersonales para trabajar en un entorno profesional multicultural e internacional.
• Gran capacidad para innovar en un entorno cambiante y promover la creatividad dentro de la organización.
• Uso de softwares de análisis cualitativos (Atlas.ti, MaxQDA, Nvivo, Dedosse u otro) y cuantitativos (R, Stata, SPSS, u otro).
• Fuertes habilidades analíticas, de pensamiento estratégico y de planificación.