TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE TÉCNICO/A DE MONITOREO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS 

1. Contexto organizacional 

El Servicio Jesuita a Refugiados (Jesuit Refugee Service – JRS) es un ministerio de la Compañía de Jesús que actúa como organización internacional no gubernamental con la misión de acompañar, servir y defender los derechos de las personas refugiadas, migrantes y desplazadas por la fuerza. Fue fundada en noviembre de 1980 y en la actualidad hace presencia en 58 países. El JRS presta servicios a nivel nacional y regional con el apoyo y la orientación de una la oficina internacional basada en Roma. 

JRS ofrece un servicio humano y espiritual en las situaciones de mayor necesidad, buscando el bienestar a largo plazo de las personas refugiadas, migrantes y desplazadas sin descuidar sus necesidades inmediatas o urgentes. El JRS ofrece servicios de apoyo psicosocial y jurídico, acción humanitaria, educación, medios de vida y acompañamiento para la reconciliación a casi un millón de personas en el mundo cada año.  

El JRS cuenta con una oficina para la región América Latina y El Caribe desde 2006 (JRS LAC). Ubicada en Bogotá – Colombia, la oficina regional apoya el trabajo de las oficinas nacionales del JRS en Colombia, Venezuela, Ecuador y México, así como a la oficina del Servicio Jesuita a Migrantes – SJM en Perú y Brasil, prestando servicios en las áreas de programas y proyectos, gestión del conocimiento, incidencia política y comunicaciones, educación, fortalecimiento institucional, construcción de paz y reconciliación. Así mismo, el JRS LAC forma parte de la Red Jesuita con Migrantes, una red de la Compañía de Jesús vinculada a la Conferencia de Provinciales de América Latina – CPAL que busca colaborar a nivel continental, regional e interprovincial para apoyar a las personas migrantes en todo el continente. 

2. Función/rol

Liderar el sistema de monitoreo, evaluación y aprendizajes institucional asegurando un adecuado nivel de reporte, retroalimentación y ajustes para el cumplimiento de los objetivos planteados en el marco estratégico discernido y los proyectos que traducen la implementación.  

Su función abarca el diseño e implementación de herramientas y sistemas que permitan la recolección de información y necesidades de la ejecución programática y financiera de los proyectos, el análisis del cumplimiento de los objetivos, la identificación periódica de alertas y buenas prácticas en la ejecución, la gestión de oportunidades de mejora y la rendición de cuentas periódica según los estándares y compromisos adquiridos con las agencias financiadoras y/o aliados estratégicos.  

3. Principales responsabilidades

• Liderar el proceso de medición de indicadores de avance del MED por medio de la implementación del sistema de monitoreo, evaluación y aprendizajes.  
• Liderar la implementación progresiva de la política de monitoreo, evaluación, rendición de cuentas y aprendizaje (MEAL) en la oficina regional y apoyando a las oficinas nacionales, en estrecha articulación con la Oficina Internacional del JRS. 
• Desarrollo de herramientas y sistemas que permitan la recolección de información sobre el avance y necesidades de la ejecución programática de los proyectos. 
• Acompañar y monitorear las ejecuciones regionales, binacionales y nacionales de los proyectos y subvenciones en ejecución, en estrecha relación con las áreas de programas y proyectos de las oficinas involucradas.  
• Diseñar e implementar planes de seguimiento y evaluación de proyectos, que contemplen el cumplimiento de los objetivos, resultados e indicadores, así como la identificación periódica de alertas y buenas prácticas en la ejecución. 
• Liderar la implementación de un plan de mejora progresivo al sistema de monitoreo y evaluación institucional que fortalezca el proceso de identificación de resultados, retroalimentación e identificación temprana de necesidades. 
• Desarrollar insumos cuantitativos y cualitativos para la medición de indicadores, sistematización de experiencias y lecciones aprendidas, con base en la ejecución de los proyectos. 
• Construcción de los indicadores en la etapa de formulación, seguimiento al avance cuantitativo en contraste con las fuentes de verificación. 
• Retroalimentar y consolidar los informes narrativos tanto parciales como finales de los proyectos, dentro del cronograma y los tiempos establecidos por las agencias financiadoras y/o aliados estratégicos.  
• Preparación y consolidación de información para la presentación de avances en la ejecución programática y financiera de los proyectos. 
• Construcción de informe que da cuenta del impacto de la intervención anual a nivel regional. 
• Levantamiento de información cuantitativa sobre los avances del trabajo realizado en la región anualmente. 
• Apoyar en la formulación de proyectos de carácter regional, binacional o nacional liderados por el área de programas y proyectos. 

4. Perfil del cargo

• Profesional en ciencias sociales, económicas y/o administrativas (economía, finanzas, estadística, administración, sociología, ciencia política, relaciones internacionales, ingeniera industrial o afines). 
• Postgrado a nivel de especialización o maestría en curso o finalizada en gestión de proyectos, cooperación internacional, y/o afines es deseable.  
• Experiencia mínima comparable de 3 años luego de graduado/a en manejo del ciclo de proyectos en la preparación y presentación de informes técnicos, de carácter programático y financiero, a donantes de cooperación internacional.  
• Experiencia específica en sistemas y/o herramientas de monitoreo y seguimiento para proyectos de cooperación internacional.  
• Conocimiento y experiencia de trabajo en derechos humanos o con población en condición de migración, desplazamiento o refugio.  
• Capacidad de análisis de resultados y excelente manejo de redacción de informes.  
• Conocimiento en manejo de office, especialmente Excel, y de gestión de proyectos.  
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, propositivo/a, con orientación al logro, capacidad de análisis, atención al detalle. 
• Conocimiento intermedio alto (B2) idioma inglés. 
• Se valora trabajo en terreno en los países donde tiene presencia la organización, así como el trabajo en fronteras. 

5. Postulaciones 

Las personas interesadas, enviar al correo lac.hr@jrs.net (indicando en el asunto: Técnico/a de Monitoreo y Evaluación de Proyectos) hasta el 19 de noviembre de 2023 a las 23:59 (hora Colombia):     Solo se tendrán en cuenta las aplicaciones que cumplan con el perfil y requisitos de la convocatoria y cargo.  

Adjuntar los siguientes documentos:    

• Hoja de vida en formato PDF  

IMPORTANTE: Sólo las personas preseleccionadas serán contactadas.